
A+P
Autohaus Training
1999
Gründung
>50
Projekte
23
Länder
>1500
Ausgebildete Verkäufer
Mit diesen Erfahrungen haben wir ein einzigartiges Trainingskonzept entwickelt
Wir haben viele Jahre für namhafte Automobilhersteller weltweit Traingskonzepte umgesetzt
Unsere Trainings sind nach den modernsten Erkenntnissen der Methodik und des Medieneinsatzes entwickelt. Hybrid – mit Online- & Präsenzanteilen, die die jeweiligen Stärken der Formate optimal nutzen.
Unsere TeilnehmerInnen erhalten Zugang zu Selbstlerneinheiten – 'learning nuggets' – die als Vorbereitung genutzt werden, um die tatsächlichen Sessions hocheffizient zu nutzen.
Das Kursangebot ist einheitlich wie individuell zugleich; moderne Selbsttests unterstützen die eigene Einschätzung; Pre- und Posttests dokumentieren den Lernfortschritt.
Videounterstütztes Verhaltenstraining fördert die Entwicklung des Könnens, der Kompetenzen. Wir stellen diese Kompetenzentwicklung über die Wissensvermittlung.

Unser Lernansatz

Pretest & Selbsteinschätzung
Zu Beginn jedes Programms steht ein strukturierter Pretest inklusive Selbsteinschätzung. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten alle relevanten Informationen zum Kursablauf und lernen gleichzeitig die Gruppe kennen. So schaffen wir von Anfang an Transparenz über Ziele, Erwartungen und den individuellen Entwicklungsstand.

Lernen wann und wo du willst
Bereits 14 Tage vor dem ersten Präsenztraining starten die Teilnehmer mit personalisierten Learning Nuggets. Die kurzen, digitalen Lerneinheiten können flexibel – unabhängig von Ort und Zeit – bearbeitet werden. So bereiten sich alle optimal auf das Präsenztraining vor und schaffen eine gemeinsame Wissensbasis.

Praxisorientiertes Präsenztraining
Im Präsenztraining konzentrieren wir uns ausschließlich auf Inhalte, die im täglichen Berufsalltag wirklich weiterhelfen. Die zuvor erarbeiteten Inhalte werden anhand praxisnaher Echtfälle aus der Automobilbranche vertieft. Dabei stehen – je nach Modul – Themen wie Vertriebsperformance, moderne Vertriebskonzepte und Grundlagen der Unternehmensführung im Mittelpunkt.

Individuelles Leistungsprofil
Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer erhält ein persönliches Leistungsprofil. Dieses zeigt Stärken, Entwicklungspotenziale und Fortschritte während des Trainingsprogramms auf. Das Leistungsprofil dient als klare Orientierung für die weitere persönliche und berufliche Entwicklung.

Zertifikat & Abschluss
Alle Module werden mit einer offiziellen Zertifikatsübergabe abgeschlossen. Das Zertifikat dokumentiert die erworbenen Kompetenzen und dient als sichtbarer Nachweis der Ausbildung. Gleichzeitig ist es ein wertvoller Türöffner für den nächsten Karriereschritt in der Automobilbranche.

"Verkaufen ist keine Kunst, es ist vielmehr konsequente Arbeit."
VerkäuferInnen Excellence Bronze
Unsere Ausbildung zum zertifizierten Automobilverkäufer führt über folgende Module
In 6 Wochen zur Verkäufer Excellence Bronze
Unsere Lerninhalte sind so konzipiert, dass du mit nur 6 Präsenztagen zum Ziel kommst
Vorbereitung
Dauer: 1 Tag
Selbststudium
Dauer: 3 Tage
Vorbereitung
Dauer:
Vorbereitung
Dauer:
Onlinetraining
Dauer: 6 Tage
Vorbereitung
Dauer:
Präsenztraining
Dauer: 6 Tage

Zum Abschluss bekommst du neben dem Zertifikat (Bronze) auch eine individuelle Performance-Einschätzung, die Deine Stärken bestätigt und Entwicklungspotenziale mit auf den Weg gibt. Wir zeigen Dir auch, wie Du Deine Leistung gekonnt messen und einschätzen lernst.
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Rene Koneberg
Managing Director Audi Middle East
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Christian Sabath
Inhaber Autohaus Neubauer GmbH
Auerbach steht für höchste Trainingsqualität im Automobilsektor – praxisnah, verständlich und sofort umsetzbar

Georg Grossauer
Markenleiter AH Liewers
Kontaktinformationen
Auerbach & Partner Business Training bietet professionelle Aus- und Weiterbildung für AutomobilverkäuferInnen. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.